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          海建集團召開四屆二次職代會暨黨建和黨風廉政建設工作會議

          發布時間:2020-3-10 11:17:20人氣:896所屬分類:黨建動態

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          3月9日上午,海建集團召開第四屆第二次職工代表暨黨建和黨風廉政建設工作會議。主會場設在集團公司大會議室,所屬各企業其他參會人員分別在27個視頻分會場同步參加會議。160名職工代表肩負著廣大海建職工的重托與期待,為提升海建發展質量擘畫新藍圖。

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          海建集團黨委書記、董事長吳亞春在大會上講話,黨委副書記、總經理易偉作行政工作報告,黨委專職副書記王德海作黨建和黨風廉政建設工作報告,紀委書記徐瑞新作紀檢工作報告,副總經理鐘世祥、林云分別主持會議。

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          “要為海建70年輝煌,打造百年老店再立新功!”吳亞春在題為《勇擔責任 主動作為 為海建發展再立新功》的講話中,總結了2019年發展成就,分析了當前面臨的形勢和任務。他指出,2020年是海建建企70周年,是“十三五”的收官和“十四五”謀篇布局之年,也是海建完成國務院“雙百行動”限期目標,開展混合所有制改革工作的關鍵之年。在海南自貿港開啟新征程的發展背景下,海建全系統要上下齊心,實干興企。他就2020年工作部署提出五點要求:一是防疫和生產兩手抓,兩不誤,全力以赴保持企業平穩增長;二是堅持建筑為本,筑牢發展根基;三是加快裝配式建筑等新興產業、新業務發展;四是推進混合所有制改革;五是筑牢初心使命。他號召廣大干部職工,要熱愛企業、熱愛行業,把專業、企業與自己的成長融合在一起。

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          易偉在大會上作了題為《堅持穩中求進 深化改革創新全面開啟高質量發展新征程》的工作報告。報告回顧了2019年取得的成績,明確了2020年重點工作:一是全力推進企業混合所有制改革;二是加快經營結構調整和產業轉型;三是加快企業發展新動能的培養;四是夯實企業發展基礎;五是加強企業精神文化建設;六是認真籌劃建企70周年系列活動和“十四五”規劃編制工作。

          會上,吳亞春和易偉分別回答了職工代表的提問,回答職工代表們關切的關于推進集團層面混改、開展產業化布局、強化干部隊伍管理等企業改革發展的熱點、難點和焦點問題,為集團今后一個時期的改革發展指明了方向,堅定了廣大職工的信心。

          會議審議通過了海建集團工作報告、2019年財務決算及2020年財務預算(草案)、《業績考核辦法決議(草案)》;集團公司與所屬企業代表簽訂2020年經濟目標責任書、安全生產責任書、黨建工作目標責任書及黨風廉政建設責任書;表彰了2019年度先進集體、個人、優秀項目經理、“講奉獻 比貢獻”活動積極分子以及2019年度海建系統工會積極分子、五好女工。

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